導入事例
ワタミ内定者囲い込みSNS
<概要>
  ワタミに導入した内定者囲い込みSNSでは、採用活動の開始とともに応募者全員に登録をしていただき、採用担当者とコミュニケーションを取り、また応募者同士が交流を持つことで、内定者の結束を高めました。
  内定者のSNSは内定者の就職に対する不安を解消させることで、内定辞退者を抑制するだけでなく、社会人になるための意識改革にも効果を発揮する可能性を秘めています。



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