導入事例
井筒屋の社内SNS
<概要>
  井筒屋の社内SNS「Hotto」は、顧客への販売機会・社員間のコミュニケーションの創出を目的として、百貨店で初めて導入されたSNSです。
  若手社員だけでなく30〜40代の社員にも利用され、コミュニケーションの活性化に役立っています。
  また、「つぶやき」機能を中心に「会社の健康診断ツール」として活用されています。



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