導入事例
三井不動産レジデンシャル千葉支店の社内SNS
＜概要＞
三井不動産レジデンシャル千葉支店への社内SNS導入では、いかにノウハウを社員で共有していくのか、発見や気づいたことを残していくことができないかという課題のもと、三井不動産独自のクレド（行動指針）に基づき、「気づき」の継承を促進するツールとして利用されています。 また部署間のコミュニケーションが不足していることで、連携がうまくとれていないという課題に対して、社内SNSの利用により、コミュニケーションが円滑に行われ、業務改善につながりました。


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